金华婺城村级组织换届确保"风清气正"

3月26日，金华婺城区蒋堂镇黄碧垄村党组织班子成员候选人在党员大会上进行公开竞职演说。目前，蒋堂镇35个村194个候选人全部签订"八个必诺"，先后确定"自诺"实事项目526个。

3月16日开始，婺城区村级组织换届正式开始，全区380个村(社区)全面启动换届选举。婺城区把此次换届作为当前抓基层、强基础的头等大事抓紧抓实。

婺城区按照"先定事、后选人"原则，对所有候选人采取"走、看、听、访、评"五步法，晒业绩、拼实绩、比能力，既细化标配项目将"四过硬"标尺导入候选人创业承诺，突出治水拆违等工作确定"八个必诺"事项，也要求候选人围绕村集体经济发展拿出实打实硬招，重点讲清楚选前"最满意的事"、本届"最想干的事"、选后"最迫切的事"等三件事，让老百姓听得明白，心里敞亮。

换届工作中，婺城区把纪律和规矩挺在前面。自春节起，婺城区在沿用村村有公告、户户有传单、人人有短信等传统宣传模式基础上，积极组建换届乡音宣讲团，在红色阵地、田间地头、街头巷尾编印"换届风气漫画"，组织所有村(居)党组织集中学习，大张旗鼓地开展村级组织换届宣传教育，包括换届的任务、换届的纪律、换届的政策，让所有参加换届的人员都知道，哪怕传一条短信、递一张名片、派一包香烟、发一元钱的微信红包进行拉票，都是违反换届纪律，都要受到严肃处理。

选优配强村级党组织班子，是换届选举工作的根本目标和主要任务。婺城区聚焦实干和实绩，提前把好村级后备"千人计划"摸人选、"双述双评"筛人选、党委动态研判议人选"三道关";大力推行以"精力回归、创业回村、项目回带"为内容的"三回"活动，积极引导在外创业能人回乡参选，着力破解"好人多、能人少"的问题。

在此基础上，婺城区建立了换届工作负面清单，针对以往换届容易存在的镇村两级等待观望现象，专门修改乡镇年度目标管理办法，细化联村干部"联村联党建清单"，对换届工作进行专项考核;深化村干部季度考评，加大村内重点工作、重点项目的督查力度，倒逼工作落实。

3月26日，金华婺城区蒋堂镇黄碧垄村党组织班子成员候选人在党员大会上进行公开竞职演说。目前，蒋堂镇35个村194个候选人全部签订"八个必诺"，先后确定"自诺"实事项目526个。

3月16日开始，婺城区村级组织换届正式开始，全区380个村(社区)全面启动换届选举。婺城区把此次换届作为当前抓基层、强基础的头等大事抓紧抓实。

婺城区按照"先定事、后选人"原则，对所有候选人采取"走、看、听、访、评"五步法，晒业绩、拼实绩、比能力，既细化标配项目将"四过硬"标尺导入候选人创业承诺，突出治水拆违等工作确定"八个必诺"事项，也要求候选人围绕村集体经济发展拿出实打实硬招，重点讲清楚选前"最满意的事"、本届"最想干的事"、选后"最迫切的事"等三件事，让老百姓听得明白，心里敞亮。

换届工作中，婺城区把纪律和规矩挺在前面。自春节起，婺城区在沿用村村有公告、户户有传单、人人有短信等传统宣传模式基础上，积极组建换届乡音宣讲团，在红色阵地、田间地头、街头巷尾编印"换届风气漫画"，组织所有村(居)党组织集中学习，大张旗鼓地开展村级组织换届宣传教育，包括换届的任务、换届的纪律、换届的政策，让所有参加换届的人员都知道，哪怕传一条短信、递一张名片、派一包香烟、发一元钱的微信红包进行拉票，都是违反换届纪律，都要受到严肃处理。

选优配强村级党组织班子，是换届选举工作的根本目标和主要任务。婺城区聚焦实干和实绩，提前把好村级后备"千人计划"摸人选、"双述双评"筛人选、党委动态研判议人选"三道关";大力推行以"精力回归、创业回村、项目回带"为内容的"三回"活动，积极引导在外创业能人回乡参选，着力破解"好人多、能人少"的问题。

在此基础上，婺城区建立了换届工作负面清单，针对以往换届容易存在的镇村两级等待观望现象，专门修改乡镇年度目标管理办法，细化联村干部"联村联党建清单"，对换届工作进行专项考核;深化村干部季度考评，加大村内重点工作、重点项目的督查力度，倒逼工作落实。