浙江长兴:"廉政体检"把好选人用人第一关口

" 经审核所附名单，现函复如下……除上述情况外，未发现其他被审核对象存在违反党风廉政方面的问题。"日前，在和平镇村组织换届试点工作中，浙江长兴县纪委案件监督管理室对候选人的廉政审查情况进行了函复。

看清人、识准人，才能选好人、用对人。为更好地掌握党员干部的"健康状况"，尽早发现"疾病"线索和"健康"隐患，长兴纪委严格落实"凡提四必""五个不准"的要求，加强对党员干部的"廉政体检"力度，严把"党风廉洁建设意见回复"关，把好选人用人第一道关口。

" 去年以来，正值县乡村三级组织换届之年，作为党内专责监督机关，既要监督好换届风气问题，也要加强对干部廉政建设情况的监督，严把选人用人'廉洁关''政治关'，坚决防止'带病提拔''带病上岗'。"县纪委案件监督管理室相关负责人说。

针对换届期间干部调整量大、时间集中的特点，长兴县纪委加强监督执纪问责，严把干部选拔任用廉政审核关，由案件监督管理室牵头，各相关职能室配合，重点对审查对象是否被立案审查、是否受到党政纪处分、是否受到问责处理等问题进行审核。截至目前，已进行任前"廉政体检"8000余人次。

同时，为提高廉政审核的时效性，该县建立了问题线索工作台账，对县管干部和后备干部党风廉政情况线索进行梳理排查，详细登记问题线索的类别、处置方式、处置进度等信息;建立完善来信、来电、来访"三位一体"的举报平台，拓宽群众监督渠道，凡涉及换届纪律的问题线索，严格按照五类处置标准快速反应、及时办理;不断深化信访件办理"零暂存"工作，突出阅批提速、调查提速、结案提速，确保涉及换届选举的信访件得到快速及时处置。"廉政审核既挡住了'带病'的干部，也保护了肯干事、有担当的干部，营造鼓励改革、宽容失误、遏制腐败、干净干事的政治社会环境。"县纪委相关负责人说。

据悉，该县在对违反换届纪律行为实行"零容忍"的同时，坚持保护与惩处相结合，旗帜鲜明为那些苦干实干、改革创新、不谋私利的干部撑腰鼓劲。对在换届期间不择手段对他人进行诬告诽谤的，发现一起、查处一起、通报曝光一起，坚决狠刹歪风邪气。截至目前，为3名受到失实举报的党员干部澄清了问题。

" 经审核所附名单，现函复如下……除上述情况外，未发现其他被审核对象存在违反党风廉政方面的问题。"日前，在和平镇村组织换届试点工作中，浙江长兴县纪委案件监督管理室对候选人的廉政审查情况进行了函复。

看清人、识准人，才能选好人、用对人。为更好地掌握党员干部的"健康状况"，尽早发现"疾病"线索和"健康"隐患，长兴纪委严格落实"凡提四必""五个不准"的要求，加强对党员干部的"廉政体检"力度，严把"党风廉洁建设意见回复"关，把好选人用人第一道关口。

" 去年以来，正值县乡村三级组织换届之年，作为党内专责监督机关，既要监督好换届风气问题，也要加强对干部廉政建设情况的监督，严把选人用人'廉洁关''政治关'，坚决防止'带病提拔''带病上岗'。"县纪委案件监督管理室相关负责人说。

针对换届期间干部调整量大、时间集中的特点，长兴县纪委加强监督执纪问责，严把干部选拔任用廉政审核关，由案件监督管理室牵头，各相关职能室配合，重点对审查对象是否被立案审查、是否受到党政纪处分、是否受到问责处理等问题进行审核。截至目前，已进行任前"廉政体检"8000余人次。

同时，为提高廉政审核的时效性，该县建立了问题线索工作台账，对县管干部和后备干部党风廉政情况线索进行梳理排查，详细登记问题线索的类别、处置方式、处置进度等信息;建立完善来信、来电、来访"三位一体"的举报平台，拓宽群众监督渠道，凡涉及换届纪律的问题线索，严格按照五类处置标准快速反应、及时办理;不断深化信访件办理"零暂存"工作，突出阅批提速、调查提速、结案提速，确保涉及换届选举的信访件得到快速及时处置。"廉政审核既挡住了'带病'的干部，也保护了肯干事、有担当的干部，营造鼓励改革、宽容失误、遏制腐败、干净干事的政治社会环境。"县纪委相关负责人说。

据悉，该县在对违反换届纪律行为实行"零容忍"的同时，坚持保护与惩处相结合，旗帜鲜明为那些苦干实干、改革创新、不谋私利的干部撑腰鼓劲。对在换届期间不择手段对他人进行诬告诽谤的，发现一起、查处一起、通报曝光一起，坚决狠刹歪风邪气。截至目前，为3名受到失实举报的党员干部澄清了问题。