顺丰: 上市前月薪1.5万, 上市后缩水49%, 快递小哥痛

前几天顺丰上市可谓闹的沸沸扬扬,成为了互联网上轰动的新闻,一时间王卫这位神秘低调的富豪,被各种媒体给扒出来,一时间盛行了如下的话题。

1、王卫拒见马云、马化腾,成马云最敬佩的人。

2、负债10万起家,如今身家百亿,却十分的低调。

3、王卫身价揭秘,房产216出,资产千亿。

4、王卫超越马化腾,成为第三巨富,直逼首富之位。

然而,几天之后,顺丰下跌,达到平稳的状态;人们不再关心王卫的身价和财富,而是这次上市带给顺丰快递小哥怎样的好处,我们都知道上市总会产生巨富,然后员工升职加薪,但是顺丰这次却相反。

之前传言,顺丰快递小哥的月薪是1.5万,这让很多白领都汗颜,成为了快递行业首屈一指的高工资,然而传言毕竟是传言,据报道,2015年,顺丰公司全体职工人数为12.2万人,公司在2015年持续经营业务之下,职工薪酬为151.78亿元,占营业成本比重为40.34%。计算下来顺丰快递小哥在2015年的人均年收入大致为12.43万元,实现了“月入过万”。

然而上市之后,据报道,2016年,顺丰公司全体职工人数为12.4万人,在2016年持续经营业务之下,顺丰控股职工薪酬降为94.43亿元,占营业成本比重为20.44%,粗略计算发现,2016年公司人均年收入为7.6万元,折合月均收入6333元。换言之,相较于2015年,顺丰快递小哥的2016年人均年收入大幅下滑49%。这几乎是一半啊,真是割肉啊。

对于此种情况,顺丰的解释是:2016年公司业务模式发生变化,部分业务环节采取了外包方式,所以出现这种情况,显然难以叫人信服。

​赵洁认为:上市带来更多的应该是企业自身和外部都应该有好的发展,而不是企业吃肉员工连汤都喝不上,上市是为了更好的发展,赵洁觉得,这不是简单的让散户接盘,这样,最后坑苦的还是普通小散,赚钱的永远是大头,小散难道只能是接盘的角色吗?

最后,你怎么看待这件事情呢,上市之前和上市之后的差距咋就这样么大呢?


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