面试时,面试官要加你为好友,你该怎么办?

文/米衙

群里有人说,她面试后,被面试官要求加了微信,她觉得和面试官不熟,就设置了分组不可见。结果晚上面试官问她为什么不开放朋友圈。她不知道该怎么做,有人说,这样的面试官直接拉黑吧。

有些问题,不是拉黑就能解决的。问题的本质是,有些内容你不想让别人看。

我调查了一些人,大部分求职者不会在面试中被面试官要求加好友,但是也确实存在一部分面试者会遇到被面试官要求加好友的情况。

如果被面试官要求加好友,你该怎么办?

有人说,不加,坚决不加。但是你是应聘者,你不能直接拒绝面试官,况且加好友也并非完全不合理的要求。

面试官为什么要加你的私人社交号码?

有时候,仅仅对能力的评估还不能确定你适不适合进入这家公司。因此面试官会通过你的社交账号来判断你的性格、习惯、思想、脾气、行为作风等问题。

1)为了做背景调查

你发的朋友圈,可以展现出你的背景。有时每个职场人都会转发一些自己公司的公众号文章。所以面试官可以从你的朋友圈里分析出你是否撒谎,是否虚构了一些公司的从业经历。

2)为了分析你的性格

你是一个冷酷的人,还是一个热心的人,你喜欢花花草草和小动物么,你的爱好,你的兴趣,都能通过朋友圈展现。有的人比较悲观,经常多愁善感,有的人比较乐观。有的人遇到下雨天忘记带伞会怨天尤人,而有的人遇到没打伞的下雨天被淋湿还会发朋友圈自嘲自黑自我调侃,这些都是性格使然。

有一次朋友的公司招聘设计师,有个设计师面试后,朋友以小号加了他,发现他有天发了个朋友圈,说产品经理是个傻X。后来,朋友就没有录用他。

3)为了观察你是否适合公司文化

每个人都有不同的思想,有的人就十分拒绝加班,有的人就是工作狂。每个人都会在朋友圈里展现自己的性格,强势还是弱势,都能体现。有时面试官会去看你的朋友圈以便分析出你是否适合公司的文化。

4)也许仅仅是喜欢你

一个前同事,她离职后,去一家公司面试,面试后,被面试官要了微信号。后来只要她发朋友圈,那个面试官就会疯狂点赞,还约她出来喝茶,她找借口说不舒服不想去,然后面试官就经常和她聊天,但是却不提及工作的事情。她无奈只得把对方拉黑。最终她也没有接到offer。

当面被要求加微信,你该怎么做?

1)不能直接拒绝

这样太没有礼貌

2)技巧性的回答

你可以说,我的微信号码是xxx,我这个月没流量了,你先加我,我回家确认一下。

这样,你就可以有一个时间差,用这个时间差去处理一些有关你个人隐私的内容。

你也可以说,你把你的微信号告诉我,我回头一定会加你。这样,你可以有时间处理掉不想呈现的朋友圈,也可以用小号去加对方。

3)小号大法好

如果你有小号,当然要用小号。为什么不建议用你大号呢,有个人,请假去面试,结果加了面试官的微信号,后来,他发个朋友圈,结果面试官去点了赞。这时他上司就发现了,因为朋友之间,都是可见的,原来他上司和面试官是认识的。很显然人,无悬念,他的跳巢计划落空了。

你要为求职准备一个小号

不论面试中是否要加好友,进入公司后,总是要加好友的。所以,不论你遇到或没有遇到这样的问题,你都该准备一个小号,用来公私分明,也用来和你现有的工作体系绝缘。

现在开始,打造一个小号这个小号少一些自拍,不要涉及自己的隐私,但是可以发一些能表现自己阳刚、积极向上的东西。也可以发一些有关你职业领域中的内容。

感谢你的阅读,我是米衙,但愿我的回答能让你有所启迪。


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