事业单位新政策,中小学教师又哭了

今日一则信息刷遍了事业单位的各类网站,内容大体是这样的,政府为鼓励事业单位中的专业技术人员出来创业,给予了留职带薪的扶持政策。说白了就是,职位留着、工资照常发,让你把技术带去企业,让企业发展。但是这并不是人人都能去的,首先得要是技术人员,例如:高校老师或是科研所的工作人员。

​看到这,我相信许多中小学的老师们坐不住了,同样是教师,为什么人家可以去企业挂职拿双薪,而我们只能老老实实的在学校教师,不可以去培训学校挂职?

其实这事得这么想,虽然大家同为教职工,但是两者所教授的人群不一样。中小学教师面对的基层的学生,这类学生主要任务是学习,通关中高考,而这类人群并非人人都可以接受补课费用的,所以为了保证教育的相对公平,国家不允许教师开设补课。而对于大学的教师来说,他们主要的任务是教学和科研两项,同学们的重点也不在单单是学习,在这样前提下大学老师可以把他们的技术带到企业,促进企业发展。

而各位中小学的老师们也不要为之叹气,这段时间也一直有利于你们的消息传来,其中呼声最高的就是教师要纳入公务员制度,这也意味着教师职称对工资的影响会逐步降低。我想着应该是各位中小学教师最期盼的改革了,同样的小编也希望它能早日出台实施,真正做到教育为民。

各位看官,对于这事,你们怎么看?

云南中公教育 编


本文标题:事业单位新政策,中小学教师又哭了 - 教育
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