会计证取消后，用人单位看什么？

会计是个“低调”的行业，能让其登上网络热搜榜的，似乎唯有“会计证取消”这件大事——随着会计从业资格证将在《会计法》修订后予以取消这一消息被证实，迅速在会计行业乃至整个经济领域引发热议。

出现上述现象并不奇怪。毕竟，这涉及到接近2000万持证会计人以及不计其数的潜在从业人群。

记者发现，庞大的会计人群对此事态度不一，赞成的、反对的、乐观的、担忧的……作为最早证实这一消息的《中国会计报》，将对此事持续保持关注。

一、应理性看待取消会计证

会计从业资格证书，又称会计证，是具有一定会计专业知识和技能的人员的资格证书，是会计工作的“上岗证”，不分级。

由于会计是一项政策性、专业性很强的技术工作，现行《中华人民共和国会计法》第38条规定，从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。这意味着，考取会计证是从事会计工作的必经之路。

目前会计持证人员接近2000万之多，会计证成为从业人员人手必持的资格证书。因此，当会计证将被取消一事被证实后，热议涌现，其中大量会计人表达了不舍之情。

在一项网络调查问卷中，关于“如何看待会计证被取消”这一问题，有少部分网友留言表示，会计证是关键的职业证书，从心理上一时接受不了会计证被取消。甚至有个别网友抱着侥幸心理认为，文件表述的是“会计从业资格被列为建议取消的职业资格事项”，希望还会有转机。

业内人士呼吁，广大会计人应理性看待会计证的取消。

一位地方会计监督人员表示，会计证曾经在规范、提升会计工作方面发挥了很大作用。但从落实“放管服”要求和从业资格法定的角度看，取消会计证是正确的决定。因为随着时代发展，通过会计从业资格考试并取得会计证并不一定能够解决实务操作中的具体问题，持有会计证与具备岗位胜任能力之间不存在绝对的正相关关系。

“会计证取消后，还有会计系列职称考试，它们并不比取得会计证容易。取消会计证考试其实给会计人员减轻了时间和金钱方面的负担。”湖南财政经济学院院长伍中信说。

一位网友表示，会计是一门很严谨的工作，有特定的规则，需要经过严格的培训。“有些人连40多条具体会计准则都不知道，上来就做会计，做出来的财务报告能否真实反映企业生产经营状况将大打折扣。曾经见到一个公司的报表，把主营业务收入里的小户、散户产生的应收账款放到其他应收里，也很是让人无语。”在《中国会计报》微信公众号后台评论中，该网友如是写到。

二、用人单位态度几何？

取消会计证的消息公布后，会计人、准会计人除了感情上接受不了，还对用人单位今后是否继续以拥有会计证为标准录用员工表达了担忧。

英大国际控股集团有限公司财务部部长卜兆刚告诉记者，企业会更关注财务会计岗位应聘者是否具有会计专业的学习背景。

无独有偶，受访的多家企业表示，虽然之前在招聘条件中往往会注明“持有会计从业资格证”，但是，因为会计证的门槛较低，这一条件在实际招聘的过程中并不会起决定性作用。

小微企业目前大部分采用代理记账，部分自设会计岗位的小企业，在招聘时虽然会关注应聘者是否持有会计证，但更为关注的是“能不能干”。小微企业有一套自己的评价标准。

对于行政事业单位而言，北京市科学技术研究院条件处处长高越告诉记者，目前在会计证已经确定取消的情况下，单位招聘时对是否持有会计证没有严格要求。但是，对应届毕业生来说，财务会计岗位仍然对会计专业背景有要求。对有工作的会计人员来讲，还有其他可以说明其能力水平的资质证明，如会计职称以及注册会计师等。

显然，对于用人单位来讲，看重的是财会岗位应聘者的学习背景和工作能力，是否具有会计证或将不是硬性条件。

三、过渡期怎么办？

此前，《中国会计报》就会计从业资格相关问题独家专访财政部会计司有关负责人时了解到，取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，财政部正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。

也就是说，从暂停会计证考试到《会计法》修订完成，中间会有一段过渡期。在这段过渡期内，目前已经确定的是会计从业资格证书仍然可以作为能力水平的证明，并且会计专业技术人员仍需要参加继续教育。

但是有人发问，在过渡期内，会计行业的准入门槛进一步降低，单位应如何衡量应聘者的综合素质？这会不会增加单位的招聘成本？会计证取消后，现阶段如何对从业人员和行业进行约束？……

会计行业是出了名的“多证”，无论是会计证、实操证，还是初级、中级，甚至CPA、ACCA，没证在手，往往都不好意思说自己在行业里有“资历”。那么取消会计证是否会对会计职业有不利影响？

其实也并不需要特别担心，一直以来会计证形同鸡肋，会计人早有痛感，官方更是心知肚明。这次官方乐得大方，摘掉了束缚会计人的这一头套，降低了人才负担和制度成本，实为简政让利之举。

1、首先，会计门槛一直很低。

以前对于会计专业的应届大学毕业生，会计证是免试核发的，后来搞成了单一的考试取证。对于会计专业的毕业生而言，考试内容浅显，并不具有证明会计水平的作用。硬性要求考证，对会计人不公平，也不经济。

2、其次，企业聘用会计人员一般不看会计证，多看学历证。

用学历作为鉴别岗位匹配度的依据。对于会计新人来说，学历比会计证管用；对于会计老人来说，需要更高端的证书证明自己的水平。

3、再次，会计工作做得如何，与有无会计证甚至与是否会计专业无必然关联。

现实中，有很多会计人员无证上岗，也有很多人持有会计证却不做会计。企业录用会计人员时，不会看你有没有会计证，而是看实际工作能力。能力不行，企业会选择淘汰。

4、最后，会计从业资格的管理很难严格落地。

按照《会计法》的要求，从事会计工作需要取得会计从业资格证书。《会计法》的这一规定应该只是停留于纸面，很少听说有企业因为聘用了未取得会计证的会计人员而受到处罚。

会计证起不到衡量会计人员工作能力的作用，却有考证经济、培训经济的弊端，历来遭人诟病。说来说去，很难找出恰当的理由来证明会计证的存在是必须的。透过会计证改革的现象看本质，未来的会计将转变为一种能力的称呼！