苏州一项调研显示 过半蓝领求职倾向服务业

本报讯英格玛研究发展中心近日发布今年一季度苏州蓝领调研报告。调研显示，46.3%在苏蓝领求职倾向制造业岗位，53.7%倾向服务业岗位。此次调研共收回有效问卷4217份，覆盖苏州工业园区、高新区等区域。

" 蓝领的职业通道有一定共性，一般毕业后先在工厂做几年，熟悉城市环境或组建家庭后，不少人会选择做服务员或商超导购，收入高于工厂，时间也更自由。"英格玛研发中心总监刘肖鲁介绍，目前，蓝领群体有相当一部分是90后，他们选择普工、仓管等制造业岗位的就业意向要比上一代低，而是更青睐服务行业，这与服务业在国家经济结构中比重不断增加的趋势相匹配。

另一方面，"机器换人"降低部分企业对一线工人的需求，而服务业用工需求却在不断增加。今年苏州服务业蓝领的招聘企业数量比去年增约15%。刘肖鲁提醒，服务业企业的用工需求比制造业更多样化，求职者在制造业向服务业的职业转换期，要客观衡量自身条件与岗位要求的吻合度，抓紧时间提升知识水平和综合能力。 (孟旭)

本报讯英格玛研究发展中心近日发布今年一季度苏州蓝领调研报告。调研显示，46.3%在苏蓝领求职倾向制造业岗位，53.7%倾向服务业岗位。此次调研共收回有效问卷4217份，覆盖苏州工业园区、高新区等区域。

" 蓝领的职业通道有一定共性，一般毕业后先在工厂做几年，熟悉城市环境或组建家庭后，不少人会选择做服务员或商超导购，收入高于工厂，时间也更自由。"英格玛研发中心总监刘肖鲁介绍，目前，蓝领群体有相当一部分是90后，他们选择普工、仓管等制造业岗位的就业意向要比上一代低，而是更青睐服务行业，这与服务业在国家经济结构中比重不断增加的趋势相匹配。

另一方面，"机器换人"降低部分企业对一线工人的需求，而服务业用工需求却在不断增加。今年苏州服务业蓝领的招聘企业数量比去年增约15%。刘肖鲁提醒，服务业企业的用工需求比制造业更多样化，求职者在制造业向服务业的职业转换期，要客观衡量自身条件与岗位要求的吻合度，抓紧时间提升知识水平和综合能力。 (孟旭)